Wijzigingen Wet tegemoetkoming loondomein (en loonkostenvoordeel)

25 oktober 2019

In tegendeel tot het LIV wordt er meer geld gestoken in de LKV. Op het LKV voor ouderen, arbeidsgehandicapten en herplaatste arbeidsgehandicapten worden geen wijzingen doorgevoerd, maar wel voor de doelgroep Banenafspraak en Scholingsbelemmerden. Een werkgever kan per 2021 LKV krijgen zolang ze de medewerker uit de doelgroep Banenafspraak en Scholingsbelemmerden in dienst houden. Op dit moment geldt een maximale duur voor het LKV van 3 jaar.

Meer nieuwsberichten

Belangrijk nieuws

Het Corona-virus

De Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) wordt verlengd

Werknemers vanaf 60 jaar en 4 maanden die werkloos of gedeeltelijk arbeidsongeschikt worden, kunnen ook de komende jaren aanspraak maken op een IOW-uitkering. Dat staat in een wetsvoorstel dat minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het wetsvoorstel moet op 1 januari 2020 in gaan.

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2020

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2020. Lees hier meer.

Opleidingskosten aftrekbaar van de transitievergoeding

Vanaf 1 januari is er de mogelijkheid ingetreden om opleidingskosten van medewerkers af te trekken van de transitievergoeding. Wilt u meer weten hierover? Lees hier dan verder.

Werknemer terecht op staande voet ontslagen vanwege vakantie

Een langdurig zieke werknemer vraagt vakantieverlof aan en keert niet tijdig terug van dit verlof. Wilt u weten hoe dit verder afloopt? Lees hier dan verder.

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Vanaf 1 januari 2020 gaat de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in. Lees hier meer over de nieuwe wet.

Rechtspositie personeel veiligheidsregio per 1 januari 2020

Vanaf 1 januari is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) ingetreden. U kunt hier meer lezen over deze wet.

Inwerkingtredingsbesluit Wnra

Er zijn nieuwe wijziging van enige wetten in verband met de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren in het onderwijs opgenomen. U hier meer lezen erover.

Dicht de WAB de kloof tussen vast en flexibel?

Er zijn voor de ingang van de WAB al onenigheden. Bent u nieuwsgierig hoe dat zit? Lees hier meer erover.

Moet de werkgever meewerken aan ontslag zieke werknemer?

De Hoge Raad (HR) heeft deed een uitspraak over het zogenaamde slapende dienstverband. Wilt u weten hoe dit zit? Lees hier meer.