Dicht de WAB de kloof tussen vast en flexibel?

De WAB is nog niet in werking getreden en blijkt nu al onvoldoende, zo laat minister Koolmees van Sociale Zaken weten in een gesprek met nu.nl. De verschillen op de arbeidsmarkt zijn te immens en de WAB kan dat niet oplossen.
De WAB kijkt vooral naar het ontslagrecht en de transitievergoeding, maar volgens Koolmees moeten we fundamenteler kijken. “De vraag is welke risico’s we gezamenlijk willen dragen. Denk aan ziekte, werkloosheid en ouderdom. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering en ziekteregeling zijn afhankelijk van het contract dat je hebt, daar moeten we meer eenheid in vinden. Die richting is wat mij betreft evident.”

Daarom heeft Koolmees een commissie gevraagd om te kijken naar de arbeidsmarkt van de toekomst. Dit eindrapport verschijnt in januari en moet antwoord geven op de vraag hoe we in de toekomst de verschillen tussen contractvormen kunnen verkleinen.

Meer nieuwsberichten

Belangrijk nieuws

Het Corona-virus

De Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) wordt verlengd

Werknemers vanaf 60 jaar en 4 maanden die werkloos of gedeeltelijk arbeidsongeschikt worden, kunnen ook de komende jaren aanspraak maken op een IOW-uitkering. Dat staat in een wetsvoorstel dat minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het wetsvoorstel moet op 1 januari 2020 in gaan.

Wijzigingen Wet tegemoetkoming loondomein (en loonkostenvoordeel)

Het hoge LIV-tarief wordt per 2020 gehalveerd van 2.000 naar 1.000 euro. Ook het jeugd-LIV wordt per 2020 gehalveerd en per 2024 geheel afgeschaft. Lees hier meer over de veranderingen.

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2020

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2020. Lees hier meer.

Opleidingskosten aftrekbaar van de transitievergoeding

Vanaf 1 januari is er de mogelijkheid ingetreden om opleidingskosten van medewerkers af te trekken van de transitievergoeding. Wilt u meer weten hierover? Lees hier dan verder.

Werknemer terecht op staande voet ontslagen vanwege vakantie

Een langdurig zieke werknemer vraagt vakantieverlof aan en keert niet tijdig terug van dit verlof. Wilt u weten hoe dit verder afloopt? Lees hier dan verder.

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Vanaf 1 januari 2020 gaat de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in. Lees hier meer over de nieuwe wet.

Rechtspositie personeel veiligheidsregio per 1 januari 2020

Vanaf 1 januari is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) ingetreden. U kunt hier meer lezen over deze wet.

Inwerkingtredingsbesluit Wnra

Er zijn nieuwe wijziging van enige wetten in verband met de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren in het onderwijs opgenomen. U hier meer lezen erover.

Moet de werkgever meewerken aan ontslag zieke werknemer?

De Hoge Raad (HR) heeft deed een uitspraak over het zogenaamde slapende dienstverband. Wilt u weten hoe dit zit? Lees hier meer.